Descanso obligatorio es un derecho irenunciable de las y los trabajadores: Trabajo Colima

A través de un comunicado de prensa, este lunes 3 de febrero será día de descanso obligatorio establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por ello, las y los trabajadores que laboren ese día deben recibir su pago diario más el doble de su salario por la jornada trabajada, informa el subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Colima, Javier Pinto Torres.

De acuerdo con el Artículo 73 de la LFT, las personas trabajadoras no están obligadas a prestar servicios en sus días de descanso. Sin embargo, debido a la vocación turística de Colima y mediante un acuerdo previo entre la parte patronal y la base trabajadora, es posible laborar en esta fecha, siempre y cuando se garantice el pago correspondiente: el salario diario más el pago doble por la jornada.

Respecto a este pago, Javier Pinto ejemplificó que, si un trabajador(a) tiene un salario diario de 278.80 pesos, por laborar en su día de descanso obligatorio debería recibir 557.60 pesos adicionales, lo que da un total de 836.40 pesos por la jornada laborada.

Este es el segundo dí­a de descanso obligatorio del presente año 2025. Los siguientes serán el lunes 17 de marzo, jueves 1 de mayo, martes 16 de septiembre, lunes 17 de noviembre y jueves 25 de diciembre.

El funcionario invita a quienes tengan dudas sobre el tema, a acudir a las oficinas de la Subsecretaría del Trabajo en sus diferentes sedes.

En Colima, calle Aniceto Castellanos #231, colonia San Pablo; en Tecomán calle Miguel Hidalgo s/n (a un costado de la Presidencia Municipal); y en Manzanillo Complejo Administrativo de Seguridad, cuarto módulo, en horario de atención de lunes a viernes de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.